Эксплуатация рабочих на индийских фабриках, производящих брендовые вещи для британских бутиков, уже давно вызывает интерес журналистов и общественных деятелей. Сегодня издание Mail online описало ситуацию на расположенной неподалёку от Дели фабрике, на которой заработная плата составляют £ 3,50 в день, а швеи шьют роскошные кафтаны от Лиз Хёрли стоимостью £ 513, которые продаются в Harrods. Работники, которые даже не имеют отпусков, получают £85 в месяц, их смена начинается в 8 часов утра и заканчивается в 8 часов вечера. Им дают полчаса на обеденный перерыв и лишь один выходной. При этом 51-летняя актриса и дизайнер Елизабет Хёрли пишет на своём сайте, что «участвует в каждом аспекте её бизнеса – от проектирования до производства и маркетинга». Хёрли дружит с Дэвидом и Викторией Бекхэм, которые тоже имеют линии по производству одежды, являясь крёстной матерью их двух сыновей – Бруклина и Ромео. Производитель одежды в Индии - Rahul Fashions – имеет заказы и от других европейских брендов (фото-dailymail.co.uk).
На фабрике трудятся 400 работников. Компания недавно переехала в новое охраняемое помещение, которое окружено высокими 8-футовыми стенами с колючей проволокой. Как подчеркнул один из сотрудников: «я работаю в течение 12 часов на фабрике. Моя зарплата зависит от дней и часов работы. В конце месяца я получаю около 7000-8000 рупий (85-90 фунтов). Мы не имеем отпусков. Это является серьезной проблемой. Нет никакой возможности получить выходной день на фабрике. Каждый раз, как я просил его, они давали мне больше работы». Другой рабочий отметил: «мне нравится это место работы, так как они платят мне 9000 рупий (109 фунтов). Иногда я получаю дополнительную деньги за другую чёрную работу». Интересно, что на аккаунте бренда Elizabeth Hurley Beach в LinkedIn утверждается, что коллекция производится в Европе. «Каждая вещь изготовлена в Европе с использованием самого высокого качества хлопка, шёлка и лайкры…». Представитель дизайнера отметил, что компания Rahul Fashions имеет сертификат аудиторской структуры BSCI (Business Social Compliance Initiative) и придерживается стандартов производственных условий и справедливх норм оплаты труда.
