Sainsbury's, вторая по величине сеть супермаркетов Великобритании, проводит трехмесячный эксперимент, в ходе которого ее сотрудники будут работать лишь 4 дня в неделю.
В испытании участвуют головные офисы в Холборне, Ковентри и Милтон-Кинсе, а также склады и менеджеры магазинов в 1400 магазинах сети по всей Великобритании. Цель эксперимента - предоставить более гибкие условия труда для сотрудников.
В течение пробного периода сотрудникам предоставляется возможность выбрать, как они будут проводить свое рабочее время. Они могут либо работать четыре дня немного дольше, либо использовать выходные, чтобы завершить свою работу и иметь больше свободного времени в течение недели.
Результаты пилотного испытания четырехдневной рабочей недели показали, что сотрудники стали счастливее, а предприятия стали работать лучше, при этом уровень текучести персонала снизился. Хотя большинство (92%) компаний, участвующих в четырехдневном испытании, заявили, что намерены продолжать, некоторые опасаются, что это может оказать в долгосрочном периоде негативное влияние на бизнес, особенно на прибыль. Сотрудник головного офиса Sainsbury's сказал, что схема оказалась эффективной с финансовой точки зрения, но они не были в восторге от этой идеи, потому что «руководителям было слишком сложно ориентироваться, особенно в ситуации, когда некоторые люди работают из дома.
Если люди решат работать в субботу ты не знаешь, работают они или нет». Трехмесячное испытание является частью другого пилотного проекта, в ходе которого 61 британская компания на шестимесячный период сократила рабочее время для всего персонала на 20% по сравнению с июнем прошлого года без сокращения заработной платы.
По меньшей мере 56 компаний заявили, что планируют продолжить четырехдневную рабочую неделю, причем 18 уже приняли эту политику на постоянной основе. Сотрудникам стало легче совмещать работу с семейными и социальными обязанностями, а их психическое и физическое здоровье улучшилось благодаря дополнительному выходному, в то время как в среднем фирмы сообщили о небольшом увеличении доходов за испытательный период (фото-Sebastiandoe5/wikimedia).
