Руководство сети супермаркетов Sainsbury решило повысить заработную плату своим сотрудникам в условиях конкуренции британских торговых сетей за персонал. Sainsbury's
объявила о повышении заработной платы с марта. Минимальная оплата труда сотрудников за пределами Лондона будет увеличена до 12 фунтов в час, а заработная плата сотрудников в столице увеличится до 13,15 фунтов в час. Увеличение означает, что всем работникам будет выплачиваться реальный прожиточный минимум, который выше обязательного национального прожиточного минимума.
По данным Sainsbury's, от этого увеличения выиграют около 120 000 сотрудников. Работникам Sainsbury за пределами Лондона в настоящее время платят 11 фунтов в час, а работникам в Лондоне — 11,95 фунтов в час. Поскольку национальный прожиточный минимум, часто называемый минимальной заработной платой, должен вырасти до 11,44 фунтов стерлингов в час в апреле 2024 года, решение Sainsbury будет означать, что его работники будут зарабатывать на 56 пенсов больше в час, чем государственная минимальная заработная плата. Работники также получат выгоду от повышения за месяц до вступления в силу официальной ставки.
Соглашение о заработной плате было заключено ровно через год после того, как Sainsbury's повысила заработную плату своим сотрудникам до 11 фунтов в час, отчасти в ответ на повышение заработной платы в других супермаркетах.
С марта прошлого года Aldi платила своим сотрудникам 11,40 фунтов стерлингов в час за пределами Лондона и 12,85 фунтов стерлингов в час внутри столицы, в то время как крупнейшая британская сеть торговли продуктами Tesco с апреля платила работникам 11,02 фунтов стерлингов в час за пределами Лондона и 11,95 фунтов стерлингов в столице. Но супермаркетам придется повысить заработную плату работникам, по крайней мере, в соответствии с постановлением о новой минимальной заработной плате, когда оно вступит в силу в апреле этого года.
Средняя заработная плата рабочих в Великобритании лишь недавно начала опережать инфляцию – скорость, с которой растут цены. Инфляция в настоящее время находится на уровне 3,9%, что является самым низким показателем за последние два года, но все же почти вдвое превышает целевой показатель Банка Англии в 2%.
Саймон Робертс, исполнительный директор Sainsbury's, сказал: «Наши коллеги каждый день проделывают блестящую работу, обслуживая наших клиентов, и в то же время они продолжают сталкиваться с ростом стоимости жизни». Но хотя сотрудники приветствуют повышение заработной платы, некоторые эксперты рассматривают это как еще один удар по своей прибыли, поскольку эксплуатационные расходы остаются высокими (фото- Conscoreg/wikimedia).
