Руководство всемирно известной юридической компании Stephenson Harwood предложило сотрудникам, которые хотят по-прежнему работать из дома, снизить им зарплату на
20%. В Stephenson Harwood работает более 1100 человек по всему миру, а офисы расположены в Лондоне, Париже, Греции, Гонконге, Сингапуре и Южной Корее.
Данное предложение сотрудникам компании было сделано в рамках новой гибкой политики, которая вступит в силу в следующем месяце. В новых правилах компании указано, что юристы и сотрудники должны работать в офисе 60% рабочего времени или три дня в неделю, но она также предоставляет сотрудникам возможность работать в удаленном режиме полный рабочий день за определенную плату.
В соответствии с соглашением, надомники, живущие в Великобритании, по-прежнему, должны будут приходить в офис не реже одного дня в месяц, а фирма будет покрывать расходы на их проезд или проживание в отеле. Однако их зарплата упадет на 20% по сравнению с их коллегами, работающими в офисе.
«Как и многие фирмы, мы видим ценность в том, чтобы регулярно находиться вместе в офисе, а также в возможности предложить нашим сотрудникам гибкость», - сказал представитель фирмы.
«Для подавляющего большинства наших сотрудников - и кандидатов, с которыми мы общаемся, - наша политика гибридной работы работает хорошо, так как мы предоставляем им возможность работать удаленно до двух дней в неделю», - добавил он. В ноябре прошлого года руководство Stephenson Harwood повысило заработную плату для недавно квалифицированных (NQ) юристов на 20% до 90 000 фунтов стерлингов, при этом сотрудники на разных уровнях должностей получили повышение заработной платы в диапазоне от 8 до 17% (фото-Victorgrigas/wikimedia).
