Треть директоров 350 ведущих британских компаний Великобритании к 2020 году должны быть женщинами. Такую задачу британскому бизнесу поставил на этой неделе бывший глава компании Standard Chartered и министр торговли правительства Гордона Брауна лорд Дэвис. В своем докладе, касающемся гендерной политики с современной британской экономике, он подчеркнул, что женщины должны занимать минимум 33 процента всех директорских должностей компаний, входящих в FTSE 350 (фото-dailymail.co.uk).
При этом прогресс в данном отношении есть, доля женщин, которые входят в руководство британских компаний, входящих в FTSE 100, возросла в 2 раза всего лишь за 4 года - с 12,5 процентов в 2011 году до 26 процентов в 2015-м. Однако, по данным лорда Дэвиса, среди женщин в этих компаниях очень мало исполнительных директоров и тех, кто занимает по-настоящему ключевые позиции в бизнесе.
