Признание компанией Uber трудовых прав 70 000 водителей, которые работают в Великобритании, «отразится на всей гиг-экономике», - заявили британские эксперты. В феврале
2021 года Uber проиграл дело в Верховном суде, так как судья постановил, что водителей, работающих на компанию, следует относить к категории рабочих, а не к независимым сторонним подрядчикам. Таким образом 70 000 водителей, которые сотрудничают с системой вызова такси, теперь будут иметь право на ряд базовых гарантий занятости. Это означает, что они имеют доступ к отпускным и пенсионным программа, а также имеют, начиная с 17 марта, заработную плату не ниже минимальной, - отмечает сегодня Sky News. В Великобритании минимальная заработная плата в настоящее время составляет 8,72 фунта стерлингов в час для лиц в возрасте 25 лет и старше, а с апреля 2021 года она врастет до 8,91 фунта стерлингов для лиц в возрасте 23 лет и старше. Отпускные выплаты будут делаться из расчета 12,07% от заработка работника, а при автоматическом зачислении в пенсионный план будут делаться и эти взносы работодателя. Представитель Uber заявил, что решение суда «предоставило более четкий путь движения вперед в отношении модели, которая дает водителям права статуса работника, продолжая позволять им работать гибко». «Это важный день для водителей в Великобритании. Водители Uber получат гарантию заработка, отпускные и пенсию, а также сохранят гибкость, которую они в настоящее время ценят», - добавил Джейми Хейвуд, региональный генеральный менеджер Uber в Северной и Восточной Европе.
