Возможность устроиться на работу, отправив свое CV и пройдя собеседование через интернет, приводит к тому, что конкуренция на рынке труда растет и британским сотрудникам компаний трудно рассчитывать на рост уровня зарплаты. Такой тезис содержится в докладе экспертов Банка Англии, опубликованном на этой неделе. Новые официальные данные показывают, что в 2014 году в Великобритании работу получило больше граждан стран ЕС, нежели британских граждан. Количество граждан ЕС, устроившихся в Соединенном Королевстве на работу, выросло на 283 000 человек и достигло рекордного показателя в 1,91 млн. человек. Наибольший прирост наблюдался за счет граждан восьми стран Восточной Европы, включая Польшу, Чехию и страны Балтии (фото-express.co.uk).
В то же время количество работающих британских граждан увеличилось на 279 000 человек при общем количестве 27 млн. 900 тысяч работающих в стране. Как, в частности, отмечается в докладе Банка Англии: «способность иностранцев искать работу еще до того, как они приезжают в Великобританию, может сделать заработную плату менее чувствительной к внутреннему давлению на рынке труда». По мнению сотрудника Миграционной обсерватории в Оксфорде Карлоса Варгаса Сильвы, данная тенденция будет сохраняться до тех пор, пока британская экономика будет лидировать в Европе.
