Минимальная заработная в Великобритании может быть поднята более на чем 6%, при этом повышение коснется более миллиона низкооплачиваемых работников.
Сообщается, что канцлер Рейчел Ривз планирует повысить минимальную заработную плату более чем на 6%. Источники указывают, что канцлер, как ожидается, сделает это заявление во время обсуждения бюджета в среду, 30 сентября, следуя рекомендациям Комиссии по низкой заработной плате (Low Pay Commission).
В настоящее время национальный прожиточный минимум, который применяется к работникам в возрасте 21 года и старше, установлен на уровне 11,44 фунта стерлингов в час. Ранее в этом году Комиссия по низкой заработной плате рекомендовала увеличить его до 11,89 фунта стерлингов. Однако последние сообщения свидетельствуют о том, что министры рассматривают возможность повышения, которое может поднять ставку выше 12,12 фунта стерлингов в час. Эта корректировка соответствует продолжающемуся обязательству правительства поднять уровень минимальной заработной платы, гарантируя, что самые низкооплачиваемые работники в Великобритании получат большую финансовую поддержку. Изменения для молодых работников также не за горами.
Помимо корректировок для лиц старше 21 года, молодые работники также могут увидеть значительные изменения. В настоящее время работники в возрасте от 18 до 20 лет получают более низкую ставку в размере 8,60 фунтов стерлингов в час. Однако с потенциальным переходом к единой ставке для взрослых эти молодые работники могут получить более существенное повышение. Для многих молодых работников эта корректировка не только обеспечит немедленный рост дохода, но и создаст более справедливую структуру заработной платы, укрепив позицию правительства в отношении справедливой заработной платы во всех возрастных группах.
Хотя это ожидаемое повышение приветствуется многими работниками, оно вызвало обеспокоенность среди предпринимателей, особенно в секторе малого бизнеса. Крейг Бомонт, исполнительный директор Федерации малого бизнеса (FSB), предупредил, что потенциальное сочетание повышения заработной платы и увеличения взносов в Национальное страхование может создать нагрузку на малый бизнес.
Он подчеркнул, что новые ставки национального страхования могут увеличить расходы на найм на 600 фунтов стерлингов на одного сотрудника, что является значительной суммой для небольших работодателей. «Владельцы малого бизнеса — одни из самых трудолюбивых людей, которых только можно себе представить», — заявил Бомонт.
«Они — целеустремленные люди, работающие долгие часы, чтобы управлять своим бизнесом и, во многих случаях, создавать рабочие места и возможности», - добавил он. Бомонт также предположил, что дополнительное финансовое давление может побудить малый бизнес приостановить планы по найму или даже рассмотреть возможность сокращения рабочей силы. Это потенциальное повышение минимальной заработной платы является частью более широкой стратегии правительства по решению проблемы стоимости жизни и улучшению качества жизни низкооплачиваемых работников, сообщает сегодня столичное издание The London weekly.
