Нехватка рабочих вызывает сомнения в реализации плана правительства Великобритании по наращиванию темпов строительства новых домов. Острая нехватка строительных
рабочих может подорвать основы планов британского правительства построить 1,5 миллиона домов к 2029 году в Англии, чтобы способствовать экономическому росту. Об этом сообщает сегодня агентство Reuters.
Лейбористская партия премьер-министра Кира Стармера победила на выборах в июле, пообещав стимулировать рост и улучшить инфраструктуру, а также наладить работу государственных служб. Строительство составляет 6,0 процента валового внутреннего продукта, но также поддерживает рост в других секторах.
Хотя застройщики приветствовали данный план, который предусматривает перестройку системы планирования Великобритании и освобождению большего количества земли для строительства, многие говорят, что амбиции правительства Стармера недостижимы, если не будет решена проблема нехватки рабочей силы и навыков. Эти пробелы подняли вопросы о том, нужно ли Великобритании пересмотреть свою систему иммиграции после Brexit, а также улучшить обучение, чтобы привлечь больше молодых людей в ряды строителей.
«У нас на самом деле недостаточно рабочих, чтобы построить тот объем, который мы хотим построить сейчас, не говоря уже о том, чтобы думать, что мы доберемся до 1,5 миллиона домов в течение следующих пяти лет», — сказал генеральный директор Lioncourt Homes Колин Коул.
Он добавил, что 1000 рабочих Lioncourt, в основном субподрядчики, работают на полную мощность, чтобы справиться с существующей рабочей нагрузкой. «Нам будет трудно найти количество подрядчиков, чтобы удовлетворить этот спрос», — сказал Коул, чья компания должна открыть свой второй по величине на сегодняшний день объект жилья в центральном английском городе Вустер в следующем месяце.
Lioncourt намерена увеличить продажи до 250 домов за 12 месяцев с марта 2025 года по март 2026 года, со 165 за предыдущие 12 месяцев и до 500 в течение следующих пяти лет, планы, которые предшествовали объявлениям о реформах нового правительства. В Великобритании уже давно не хватает кандидатов на заполнение рабочих мест, проблема усугубилась из-за голосования по Brexit в 2016 году и COVID-19, при этом вакансий стало больше, чем до пандемии.
Строительный сектор, как и во многих других странах, также должен иметь дело со многими квалифицированными рабочими, приближающимися к пенсионному возрасту. Ассоциация производителей строительной продукции прогнозирует, что в течение следующих 10–15 лет сектор потеряет 500 000 работников из-за выхода на пенсию, что составит около 25 процентов от общей численности рабочей силы.
