Проблема социального неравенства в Великобритании продолжает сохранять свою популярность и дети, выросшие в бедных семьях, после выхода на рынок
труда получают зарплату меньшую, нежели выходцы из богатых семей. Об этом, в частности, свидетельствуют данные проведенного обширного социологического опроса, касающегося карьеры людей, получивших образование в частных школах и выходцев из бедных семей.
По данным опроса, результаты которого были опубликованы на этой неделе ученики школ, которые получали бесплатное питание, зарабатывают в итоге на 20% меньше, чем те, кто ходил в частную школу.
Исследователи из Управления национальной статистики (ONS) изучили данные 38 миллионов человек, чтобы сравнить заработки выпускников частных школ с теми, кто получал бесплатное школьное питание (FSM), что является официальным показателем бедности. FSM доступны учащимся государственных школ из семей с доходом не более 7500 фунтов стерлингов.
Средняя зарплата в возрасте 30 лет для группы FSM составляла 18 847 фунтов стерлингов, а для группы частных школ - 40 317 фунтов стерлингов. Даже при одинаковом уровне квалификации, уровне образования, опыте работы, этнической принадлежности и регионе группа FSM в среднем зарабатывала бы на 20% меньше. В ONS заявили, что это может свидетельствовать о «прямой дискриминации» на рабочем месте, когда два человека с одинаковой квалификацией получают разную заработную плату.
«Различия, которые мы не можем здесь измерить, могут включать в себя индивидуальные навыки человека, такие как уверенность или создание сетей, а также его знание рынка труда», - добавили эксперты ONS.
Алан Смитерс из Букингемского университета сказал: «Я сам вырос в муниципальном жилом комплексе и не думаю, что различия связаны с дискриминацией. Работа - это больше, чем квалификация, насколько хорошо вы с ней справляетесь, зависит от уверенности в себе, поведения и общего всестороннего вклада. Личные качества, подобные этим, легче развивать в комфортных безопасных домах, где у родителей также есть контакты, чтобы облегчить вам жизнь».
Крис Макговерн, бывший советник Министерства образования, отметил, что начальники считают, что у сотрудников, получивших частное образование, есть «социальные и неакадемические навыки», которых нет у других (фото-Blrw81/wikimedia).
