Члены еврейской общины Великобритании по-прежнему страдают от дискриминации по религиозному принципу на рабочем месте. По данным Совета депутатов британских евреев, опубликованным на этой неделе, более 30 человек обратилось за последние годы в организацию с жалобами на такие проблемы, как невозможность ухода с работы в зимнее время для празднования Шабата, а также предоставления отпуска на период еврейских праздников. Некоторые из религиозных людей даже сталкивались с запретом на ношение кипы на рабочем месте. «В отдельных случаях граждане потеряли свои рабочие места из-за невозможности соблюдать заповеди своей религии или из-за издевательств других сотрудников»,- отмечается в проекте доклада Совета депутатов, который будет вскоре передан Комиссии по вопросам равенства и прав человека (EHRC). «Многие люди относятся плохо и издеваются над коллегами из-за их поддержки Израиля, что перетекает в антисемитские преследования»,- отмечают авторы документа. В нем подвергаются критике Центры по поиску работы, в частности, за то, что они отказываются предлагать для работодателей кандидатуры людей, которые соблюдают еврейские праздники. Эксперты раскритиковали даже Министерство юстиции за то, что оно слишком мало консультирует адвокатов, ведущих дела по поводу конфликтов, связанных с соблюдением еврейских праздников. Они подчеркнули, что иногда бывает трудно преподавателям учебных заведений Великобритании иудейского вероисповедания получить отпуск в период еврейских праздников. Студенты университетов также имеют проблемы при переносе дат экзаменов (фото-wikipedia.org).
Иногда в конфликтных случаях помогают профсоюзы, но в некоторых случаях дело доходит по исков в суды по трудовым спорам. Заслужили похвалы экспертов в деле соблюдения религиозных прав такие учреждения, как Больница Сент-Джордж в Лондоне и Департамент образования. Хотя на данный момент в Великобритании действуют эффективные законы в области регулирования прав религиозных людей на рабочем месте, Совет депутатов призвал Equality and Human Rights Commission выпускать подробные инструкции, которые бы улучшили понимание ситуации, связанной с соблюдением религиозных заповедей на работе.
