Британские больницы предпочитают иностранных медсестер. Об этом свидетельствуют последние статистические данные, ставшие достоянием общественности на этой неделе. Представители профсоюзов и таких учебных заведений, как Королевский колледж сестринского дела, обвинили Министерство здравоохранения в том, что оно не заботится о подготовке кадров, а проводит политику завоза медсестер из-за рубежа. Так, 4 из 5 медсестер, нанятые в заведениях NHS в Великобритании в прошлом году были привлечены из-за рубежа. Как подчеркнул исполнительный директор Royal College of Nursing доктор Питер Картер: «это просто неприемлемо- полагаться на другие страны, нежели обучать медсестер в Великобритании. NHS нужно научиться правильно планировать и поддерживать безопасные уровни кадрового обеспечения…в долгосрочной перспективе». Однако, судя по всему, профессия медсестры вызывает мало интереса среди британской молодежи (фото-manchestereveningnews.co.uk).
На сегодня только в Большом Манчестере существует 2300 вакансий, несмотря на то, что руководители учреждений активно ведут поиск сотрудников за рубежом. Самое большое количество вакансий имеет The Central Manchester University Hospitals Trust, где не хватает 1660 сотрудников. На данный момент учреждения Центрального Манчестера ищут сотрудников в Испании, Португалии, Румынии и Ирландии, Южного Манчестера – в Ирландии, Испании, Италии, Португалии и Румынии, Болтона- в Испании, Степпинг Хилла – в Испании, Италии, Греции и Португалии, Уигана – в Испании, на Кипре и в Словакии, Теймсайда- в Италии.
