Избыточный вес, как оказывается, не только отрицательно влияет на здоровье человека, но и на его карьеру. Как выяснилось в результате специального исследования на этой неделе, почти половина работодателей «вряд ли наймут жирных сотрудников», потому что опасаются, что они будут ленивыми на работе. Всего было опрошено более 1000 британских компаний. На сегодня люди, страдающие избыточным весом, довольно удачно защищают свои интересы в судах в случае дискриминации, однако при приеме на работу они существенно проигрывают своим конкурентам, имеющим нормальный вес.
Как подчеркнула управляющий директор компании Crosslands Employment Solicitors, по заказу которой проводилось данное исследование, Беверли Сандерланд: «наше исследование показывает, что предвзятое отношение к найму работников, страдающих ожирением, очень распространено среди британских работодателей». В декабре прошлого года судьи Европейского суда косвенно подтвердили утвердившееся среди работодателей данное мнение, вынеся решение по делу гражданки Дании Карстен Калтофт,о том, что ожирение квалифицируется, как инвалидность, если это препятствует полному и эффективному участию человека в работе наравне с другими сотрудниками».
