Британские больницы тратят миллионы фунтов на "экспертов по эффективному управлению", которые лишь усложняют и ухудшают ситуацию в данных заведениях.
Об этом свидетельствуют выводы исследования ученых университетов Уорвика и Бристоля, проведенное в этом году. Ученые советуют руководству больниц тратить эти деньги на улучшение качества услуг и повышение квалификации медицинского персонала. На сегодня, в среднем, каждая больница NHS тратит около 1,2 млн. фунтов стерлингов в год на внешних консультантов по управлению. Однако ученые выяснили, что после привлечения специалистов по “управлению персоналом и правильному расходованию средств”, расходы в ближайшие годы проводились еще более неэффективно и больницы теряли еще больше денег, нежели до этого. На каждые 100 000 фунтов стерлингов, потраченные на консультантов по вопросам управления, было обнаружено отрицательное влияние на сумму 880 фунтов стерлингов. Средние потери после "усилий" консультантов составляли 10 600 фунтов стерлингов в год. Профессор Бристольского университета профессор Эндрю Стерди сказал: «Наши исследования ясно показали, что консультанты по вопросам управления не только не улучшают эффективность работы учреждений NHS, но, в большинстве случаев, ухудшают ситуацию. Данные показывают, что это общесистемная проблема». Исследовательская группа изучила финансовое положение 120 учреждений NHS в Англии в период между 2009/10 и 2012/13 годами (фото-wikimedia).
