Новый доклад об антисемитизме в Великобритании выявил широко распространённые случаи неспособности бороться с дискриминацией евреев, в том числе в Национальной
службе здравоохранения (NHS), образовании, искусстве и полиции. Исследование, заказанное Советом депутатов британских евреев — крупнейшей еврейской общинной организацией страны, — было проведено в соавторстве с лордом Джоном Манном, независимым советником правительства по вопросам антисемитизма, и бывшим министром обороны от Консервативной партии, дамой Пенни Мордаунт.
Это исследование стало результатом обширного сбора данных из различных учреждений, включая Национальную службу здравоохранения (NHS), полицию и сферу искусства. Лорд Манн рассказал, что в ходе исследования он ознакомился с «шокирующими ситуациями», с которыми столкнулись евреи. Он назвал «неприемлемым» то, что он назвал «натиском антисемитизма» после нападения ХАМАС на юг Израиля 7 октября 2023 года. Лорд Манн в телевизионной программе «Today» на BBC заявил, что обычные еврейские мужчины и женщины «живут своей повседневной жизнью, особенно на работе, и внезапно сталкиваются с необходимостью отвечать за то, что происходит на Ближнем Востоке на их рабочих местах». Он сказал, что люди подвергаются «остракизму» на рабочих местах «только потому, что они евреи».
Он сказал, что антисемитизм «часто упускается из виду» в программах обучения по вопросам равенства, но похвалил недавнюю программу в английском футболе, которая успешно внедрила обучение по антисемитизму по всей стране в течение двух лет. В докладе, с которым ознакомилась BBC, говорится, что многие сотрудники еврейской национальности, работающие в Национальной службе здравоохранения, считают, что «проблема антисемитизма просто замалчивается». В нём также говорится, что некоторые пациенты-евреи испытывают «неловкость по отношению к службе, которая должна о них заботиться».
Среди выводов доклада, касающихся образования, были свидетельства того, что некоторые учителя начальных школ-христиан «непреднамеренно используют антисемитские клише» на уроках, особенно на уроках религиоведения. В докладе приветствуется совместная инициатива Винчестерской епархии и местной еврейской общины по обучению учителей избегать подобных клише, и рекомендуется распространить эту программу на все религиозные школы.
В докладе изложены 10 ключевых рекомендаций, многие из которых касаются образования и профессиональной подготовки, направленных на решение проблемы, которую авторы называют «неспособностью применять защиту, справедливо предоставляемую различным уязвимым группам, в равной степени к евреям, занимающим одинаковые должности». Чтобы способствовать переменам в разных секторах, в докладе предлагается создать официальную «Квалификацию по обучению по антисемитизму» для тех, кто преподаёт то, что авторы называют «современным антисемитизмом».
В нём также содержится призыв к тому, чтобы обучение проводилось «надежными организациями» и отражало интересы еврейской общины, в частности, необходимость признания иудаизма «как этнической группы, а также как религии», чтобы обеспечить понимание и адекватное противодействие антисемитизму. Другие рекомендации касались равного обращения с евреями, работающими в сфере искусства и профсоюзов, а также более «последовательного подхода» полиции к борьбе с преступлениями на почве антисемитизма. Дама Пенни Мордаунт подчеркнула, что «ни один человек не должен сталкиваться с оскорблениями или дискриминацией при выполнении своих обязанностей, будь то карьера по собственному выбору или доступ к государственным услугам».
Совет депутатов поддержал эту точку зрения, подчеркнув, что, хотя свобода вероисповедания жизненно важна, у тех, кто занимает должности, связанные с «социальным обеспечением, безопасностью или защитой», есть «дополнительная обязанность» — обеспечить людям возможность обращаться за помощью без страха. В ответ на отчёт представитель Национальной службы здравоохранения (NHS) заявил: «Совершенно неприемлемо, чтобы кто-либо сталкивался с расизмом, дискриминацией или предрассудками в системе здравоохранения, будь то сотрудники или пациенты, и NHS крайне серьёзно относится к любым случаям антисемитизма или дискриминации».
«NHS предоставляет медицинскую помощь и лечение всем, независимо от расы, вероисповедания или происхождения, и все поставщики медицинских услуг NHS должны иметь политику решения подобных проблем на рабочем месте», - добавил он (фото-UK Home Office/wikimedia).
