Руководство телерадиокомпании Би-би-си потратит 100 миллионов фунтов стерлингов в течение трех лет на то, чтобы добиться "расового равенства в своем коллективе".
Результатом реформы является то, чтобы 20% сотрудников BBC являлись представителями темнокожего меньшинства и выходцев из Карибского региона (BAME), а также инвалидами и выходцами из малообеспеченных семей. Данное обещание было дано на фоне массовых протестов и погромов различных регионах Великобритании, проводимых представителями движения за расовое равноправие Black Lives Matter. Генеральный директор BBC Тони Холл назвал эту реформу, которая стартует в апреле 2021, года «большим скачком», - отмечает сегодня Dailymail. «Бессмысленное убийство Джорджа Флойда...оказало глубокое влияние на всех нас. Это заставило нас задуматься о том, что еще мы можем сделать, чтобы помочь в борьбе с расизмом - и способствовать вовлечению этой борьбы в жизнь нашей организации и общества в целом. Это наш ответ - он будет способствовать изменениям в том, что мы делаем и кто это делает. Это большой шаг вперед - и у нас будет больше новостей в ближайшие недели». Согласно плану, в штат будут набираться для заполнения данной квоты в 20 процентов, в основном, члены съемочных групп, авторы текстов, продюсеры, режиссеры. В октябре прошлого года телеведущая и активистка Джун Сарпонг, назначенная директором по творческому разнообразию Би-би-си, уже начала подобные реформы в телерадиокомпании, пообещав, что 50 процентов ролей в эфире в 2020 году "достанется женщинам". Она также установила квоты в 15 процентов для тех, кто находится в эфире для групп BAME, восемь процентов - для инвалидов и восемь процентов - для представителей ЛГБТ. По данным переписи 2011 года, 13 процентов населения Великобритании составляют представители BAME, в то время как каждый пятый является инвалидом, а около шести процентов входят в ЛГБТ-общину (фото-Erru73/wikimedia).
