Более 3000 сотрудников 60 британских фирм будут работать в течение 4 дней в неделю при сохранении прежней оплаты труда, среди них – Королевское
общество биологии, компания по производству медицинского оборудования в Манчестере, пивоварня Pressure Drop, ресторан «фиш энд чипс» в Норфолке и многие другие заведения.
Если данный эксперимент окажется успешным и сотрудники будут работать более эффективно благодаря лучшему балансу между работой и личной жизнью и выполнять тот же объём работы, что и раньше, то данный опыт может быть распространен на всю страну.
Данная схема является крупнейшей экспериментальной схемой подобного рода, она была организована учеными Оксфордского, Кембриджского университетов и Бостонского колледжа в США и будет проходить с июня по декабрь с участием ряда компаний и благотворительных организаций.
В испытании, проводимом 4 Day Week Global, сотрудники разных организаций будут выполнять обычный объем работы в ходе 35 рабочих часов в неделю, но будут работать четыре дня, а не на пять. Джо О'Коннор, исполнительный директор 4 Day Week Global, сказал, что нет никакого способа «повернуть время вспять» и вернуться к условиям допандемического мира.
«Менеджеры и руководители все чаще принимают новую модель работы, которая фокусируется на качестве результатов, а не на количестве часов», - сказал он репортеру The Guardian. «Работающие люди вышли из пандемии с разными ожиданиями в отношении того, что составляет здоровый баланс между жизнью и работой», - добавил он (фото-Jwslubbock/wikimedia).
