В Великобритании работодателей обяжут указывать размер заработной платы в объявлениях о вакансиях. Об этом в четверг заявил премьер-министр Энди Бернем. Данная мера
— часть усилий, направленных на сокращение числа молодых людей, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. По мнению правительства, требование к компаниям раскрывать уровень оплаты труда поможет молодежи, которая ищет свою первую работу. Кроме того, это повысит прозрачность доходов и поможет бороться с неравенством, которое зачастую ставит женщин в невыгодное положение.
В офисе Бернема, ссылаясь на данные Королевского института персонала и развития (CIPD), сообщили, что лишь немногим более двух из пяти работодателей всегда указывают диапазон зарплат, и менее одного из пяти — конкретную сумму вознаграждения. «Будь вы молодой человек, только начинающий свой карьерный путь, или родитель, обеспечивающий семью, — вы должны знать, сколько платят за работу, прежде чем тратить время и силы на подачу заявки», — отметил Бернем в своем заявлении. Как сообщили в офисе премьер-министра, правительство в ближайшее время внесет в парламент законопроект, делающий раскрытие информации о зарплате обязательным (конкретные сроки пока не называются).
В Великобритании почти миллион человек в возрасте от 16 до 24 лет — это 13% данной возрастной группы — не работают, не учатся и не проходят обучение. Это один из самых высоких показателей в Европе. В конце ноября правительство планирует опубликовать результаты исследования, посвященного проблеме экономической неактивности среди молодежи. Эта мера является частью более широкой инициативы, направленной на повышение прозрачности оплаты труда.
В 2022 году Нью-Йорк стал крупнейшим городом США, обязавшим большинство частных работодателей раскрывать диапазоны заработной платы. В следующем году Европейский союз принял правила обеспечения прозрачности оплаты труда, предоставив государствам-членам срок до июня 2026 года для их внедрения в национальное законодательство (фото-Phil Whitehouse/wikimedia).
